Método de Trabajo para Seguimiento, Animación, Apoyo y Control de Tu Red Comercial

Primero una Aclaración

1.- Mas abajo una breve descripción de nuestro método de trabajo.
2.- La prestación de cualquiera de nuestros servicios comienzan por la elaboración de un PROYECTO GRATUITO y sin ningún tipo de compromiso de compra.
3.- En tu Solicitud de una Muestra de un Proyecto y Presupuesto, no se mencionan los datos de tu empresa, C.I.F./N.I.F, ubicación, etc., pero si el resto de datos, costos, método, periodo de realización, garantías, etc.
4.- Nuestro Método de trabajo, está garantizado por nuestra experiencia, más de 30 años, en la creación o desarrollo de redes comerciales para todo tipo de empresas agroalimentarias, vinos y bebidas a las que unimos las explotaciones agrícolas y ganaderas.
5.- Cualquier comunicación de tu empresa a la red comercial, es recibida de inmediato y en el mismo instante por todos los componentes de tu red comercial o clientes.
6.- Además puedes elegir el tipo y ubicación de los candidatos que reciben la comunicación.
7.- Método muy aconsejable para Promociones, Comunicación a tipos de candidatos o zonas muy concretas, acciones publicitarias de apoyo a la Marca, gama de productos o candidatos.
8.- Cuando se trata de clientes finales, la comunicación se adecua al tipo de cliente, y, se varia la comunicación en función de tu mensaje.
9.- Hay multitud de aplicaciones para nuestro Método y Sistema de Seguimiento, Animación, Apoyo y Control de tu red comercial.

Fase del Tipo de Acuerdo con Tu Empresa

1.- El acuerdo con tu empresa de donde partirá la Muestra Gratuita del Proyecto y Presupuesto es variable.
2.- Puede partir de distribuidores o figuras similares seleccionados previamente por tu empresa.
3.- Puede incluir el Seguimiento, Animación, Apoyo y Control de diferentes tipos de clientes.

Fase de Contacto Inicial con los Candidatos

1.- Varía en función de los distribuidores o figuras similares, en unos casos debemos comenzar por presentar nuestro gabinete y servicio.
2.- En los casos de los distribuidores o figuras similares, preseleccionados por nosotros, huelga la presentación.
3.- En los casos de los distribuidores o figuras similares, seleccionados por tu empresa es muy necesaria la presentación.
4.- Ambos casos, pueden darse en caso de una mezcla.

Fase de Prestación del Servicio

1.- En la prestación del servicio ya no existe ninguna diferencia, el programa de trabajo es el mismo:
1.1.- Seguimiento, estableciendo el contacto personal con los responsables de cualquiera de los tipos de candidatos.
1.2.- Animación del candidato para conseguir incrementar las compras o bien intentar una primera compra.
1.3.- Apoyar a los candidatos en la problemática de la gestión comercial diaria.
1.4.- Controlar a los candidatos, tanto en la gestión comercial como en los posibles problemas con tu empresa o con determinados clientes.
2.- Tu empresa no debe olvidar que los acuerdos, plantillas, etc., deben ser un tema de incumbencia de la propia empresa.
3.- Igualmente, siempre es necesario y muy aconsejable, algún contacto personal con la gerencia o responsable de la venta y comercialización de tu empresa.

Método y Sistema de Comunicación con los Candidatos

1.- Nuestro Método y Sistema de Trabajo está basado en la filosofía y em método del Marketing Uno por Uno.
2.- Es decir, cada candidato, en todos los casos, es UNO CONCRETO, aunque los servicios que presten a tu empresa sean similares, cada uno de ellos no tiene nada que ver con el resto.
3.- Utilizamos el email marketing personalizado con un seguimiento permanente de aperturas y lecturas.
4.- Seguimos con el telemarketing, el contacto telefónico, para evaluar todos los aspectos de cada uno de los candidatos.
4.- Ello nos permite un Seguimiento permanente del interés por cualquier comunicación en relación con tu empresa.
6.- La utilización de nuestro Método y Sistema permite a tu empresa un gran ahorro en gastos de viaje, estancias, kilometraje.
7.- Además, tu empresa, y sus dirigentes pueden utilizar el ahorro en tiempo para evaluar de forma total a los candidatos o dedicar el máximo tiempo posible a la gestión interna de la misma.